Bij een drietal productielijnen van spuitbussen van SC Johnson werken 75 medewerkers in een 24 uurs dienst. De productielijnen zijn geplaatst op de begane grond. De onderdelen voor de spuitbus worden via een zolder handmatig door een medewerker gestort. Per lijn werken er in een shift 5 medewerkers aan een productielijn. Men wilde weten of het mogelijk was de werkzaamheden met een medewerker per shift minder uit te voeren indien men de productielijn volledig gelijkvloers zou maken. Het ging erom of dit fysiek niet te belastend zou worden voor de medewerkers en of deze vier medewerkers aan de productielijn genoeg tijd hadden om deze taak over te nemen. Hiervoor hebben bedrijfsfysiotherapeuten van Gardien een onderzoek gedaan met de PalmTrac. Dit is een handcomputer waarmee de tijd dat taken en handelingen worden uitgevoerd, continu kunnen worden gemeten. Daarnaast is er ook onderzoek gedaan naar de risico's van fysieke belasting omdat het aantal tilhandelingen per medewerker toe zou gaan nemen. Uit het onderzoek bleek dat er een aantal logistieke knelpunten moesten worden opgelost om de verbetering van de efficiency door te kunnen voeren. Momenteel is men bezig om de voor-en na delen tegen elkaar af te wegen.

Bij de gemeente Brielle moest de entree van het zwembad de Dukdalf worden verbouwd. Dit betekende dat er een nieuwe receptiebalie moest worden ingericht. Gardien bedrijfsfysiotherapie werd gevraagd om ergonomische adviezen te geven. Samen met de medewerkers werden de knelpunten van de huidige balie op een rij gezet. Met behulp van de ergonomische richtlijnen kon een programma van eisen worden opgesteld. Daarbij werd rekening gehouden met een goede verstelbaarheid van de werkplek, acceptabele reikafstanden/beenruimte gecombineerd met voldoende privacy en een goed zicht op de klant en de entree. Inmiddels is de balie verbouwd. De bedrijfsfsyiotherapeut heeft de medewerkers geleerd hoe zij de werkplek naar eigen voorkeur kunnen instellen. Hiervoor is een foto protocol gemaakt. Door middel van foto's, zijn de stappen om de werkplek ergonomisch in te stellen, in beeld gebracht.

Onlangs hebben wij de basistraining voor ergocoaches binnen de gezondheidszorg vernieuwd. Alhoewel de inhoud van onze trainingen  door de cursisten hoog werd gewaardeerd, merkten we zelf dat ergocoaches moeite hadden om de verworven kennis om te zetten in daden. Daarom wordt in het lesprogramma meer aandacht besteed aan het actief en praktisch toepassen van de instrumenten uit de zorg: de tilthermometer en de rugradar. Tevens worden ze vertrouwd gemaakt met de richtlijnen die zijn vastgelegd in de arbocatalogus. Om uiteindelijk tot concrete acties te komen, is aan de training een hoofdstuk projectmanagement  toegevoegd. Tussen de trainingsdagen door gaat men daar al mee aan de slag. Op deze wijze heeft men na het volgen van de cursus niet alleen het certificaat van ergocoach, maar is men ook al als ergocoach werkzaam. Momenteel is Rachel Heffels gestart met het nieuwe lesprogramma bij de stichting Pieter van Foreest in Delft. Binnenkort zal Ingrid van Houdt het lesprogramma uitvoeren bij Laurens in Rotterdam. Ergocoach trainingen geven wij ook voor medewerkers van de facilitaire dienst en voor ergocoaches in een kantoor omgeving. Indien u hierin interesse heeft, kunt om ons bellen voor een vrijblijvend gesprek.